Um Consultor de RH é um especialista que cuida das questões relacionadas à gestão de pessoas nas empresas criando melhores condições de desenvolvimento e desempenho individual e coletivo. Com uma boa marca empregadora, a empresa consegue atrair e reter talentos que provoca o crescimento para o sucesso do negócio.
Perguntas Frequentes
O que faz um profissional de Consultoria de RH?
Como saber se a sua empresa precisa de uma consultoria?
Quando alguns sintomas indicativos que está acontecendo uma gestão desalinhada com as necessidades das pessoas começam a dar sinal. Esses sintomas podem estar relacionados a questões como: liderança, cultura, clima organizacional, engajamento, plano de carreira, processo seletivo, planos de desenvolvimento...
Por quê a sua empresa precisa de uma Consultoria de RH?
Por ter uma imparcialidade no diagnóstico, com metodologias e ferramentas sempre com aderência as demandas, a Consultoria de RH traz resultados efetivos para o negócio em curto prazo.
Quais resultados você pode esperar?
Um ambiente com relacionamentos mais saudáveis e produtivos que geram segurança psicológica provocando prosperidade e sustentabilidade para o negócio.
Quais são os benefícios da contratação?
A partir de um olhar para toda a jornada do colaborador, podemos atuar nas diferentes etapas, trazendo para a empresa uma rotina de crescimento e diminuição de custos.

Qual a diferença entre Recursos Humanos e Consultoria de RH?
Apesar de ambos partirem do mesmo princípio que é cuidar das pessoas de uma empresa oferecendo condições para o seu desenvolvimento e sustentabilidade do negócio, a Consultoria de RH pode auxiliar na abrangência e profundidade como elabora o diagnóstico e desenha as ações estratégicas, além de contar com a experiência de profissionais do mercado.