Política de Proteção de Dados Pessoais

HIGHTALENTGANG CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS LTDA | Versão 2.0 | 11/11/2026

1. Objetivo

Estabelecer diretrizes para garantir a privacidade, a segurança e o tratamento adequado dos dados pessoais utilizados pela High Talent Gang, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD – Lei nº 13.709/2018). 

2. Abrangência

Aplica-se a todos os colaboradores, consultores, parceiros e prestadores de serviços que tenham acesso a informações pessoais no exercício de suas atividades. 

3. Papéis

Nos contratos de treinamento e assessments com clientes empresariais, a High Talent Gang atua como operadora: trata dados dos participantes indicados pelo cliente, exclusivamente para a finalidade contratada e conforme as instruções do cliente, que é o controlador. Em relação aos dados de seus próprios contatos comerciais, colaboradores e prospects, atua como controladora. 

4. Coleta e utilização de dados

A High Talent Gang poderá coletar e utilizar dados pessoais necessários à prestação de seus serviços, incluindo recrutamento e seleção, treinamentos, assessments, mentorias, consultorias e gestão de contratos. Em regra, são tratados nome, e-mail e resultados de assessments de perfil comportamental. Os dados serão utilizados exclusivamente para finalidades legítimas, específicas e relacionadas às atividades da empresa, respeitando as bases legais aplicáveis, e limitados ao necessário. 

5. Confidencialidade e segurança

Todos os profissionais deverão:

  • Manter sigilo sobre as informações acessadas.
  • Utilizar os dados somente para fins profissionais autorizados.
  • Não compartilhar informações com pessoas não autorizadas.
  • Proteger documentos, arquivos, senhas e sistemas, aplicando a Política de Segurança da Informação.
  • Evitar armazenar dados pessoais em dispositivos ou ambientes não autorizados. 
6. Compartilhamento de informações

Os dados pessoais poderão ser compartilhados com clientes, fornecedores e parceiros quando necessário à execução dos serviços, ao cumprimento de obrigações legais ou a outras finalidades amparadas pela LGPD. Informações confidenciais, incluindo resultados de assessments, avaliações profissionais e dados de candidatos, deverão receber tratamento restrito e cuidadoso. Dados de um cliente não são compartilhados com subcontratados sem autorização do cliente e cláusulas de proteção equivalentes. 

7. Armazenamento, retenção e exclusão

Os dados são armazenados em serviços de nuvem aprovados (Microsoft 365, Google Drive e monday.com) e mantidos pelo período necessário ao cumprimento de suas finalidades e obrigações legais ou contratuais, por até 5 anos, conforme a vigência do contrato com o cliente. Após esse período, serão eliminados ou anonimizados, salvo quando houver fundamento legal para sua conservação. Ao término de contratos, dados do cliente são devolvidos ou excluídos conforme o contrato. 

8. Direitos dos titulares e canal de atendimento

A High Talent Gang respeita os direitos dos titulares dos dados pessoais, incluindo confirmação de tratamento, acesso, correção, informações sobre compartilhamento, anonimização, portabilidade e exclusão, quando aplicável, conforme a LGPD. Solicitações devem ser feitas pelo canal de atendimento ao titular: Raquel Paiva (Fundadora), e-mail raquelpaiva@hightalentgang.com.br e cel. 21-97186-4631, com resposta em prazo razoável e, no máximo, nos prazos da LGPD e da regulamentação da ANPD. 

9. Ponto focal de privacidade

Ponto focal de privacidade da High Talent Gang: Evandro Duarte (sócio), responsável pelo atendimento a titulares, clientes e autoridades e pela comunicação de incidentes aos clientes. 

10. Incidentes de segurança

Qualquer suspeita de vazamento, perda, acesso indevido ou utilização inadequada de dados deverá ser comunicada imediatamente à direção da empresa, para avaliação e adoção das medidas cabíveis, incluindo a comunicação ao cliente (a cargo do ponto focal de privacidade), aos titulares e à ANPD quando exigido pela LGPD. 

12. Revisão

Todos os profissionais que atuam em nome da High Talent Gang são responsáveis pelo cumprimento desta política. O descumprimento das diretrizes poderá resultar em medidas administrativas e contratuais cabíveis. 

11. Responsabilidades

Esta política é revisada ao menos uma vez por ano pela direção.